အသင်းဖော် အကြံပေးအဖွဲ့များ

အသင်းဖော် အကြံပေးအဖွဲ့များသည် ယေရှုနောက်လိုက်သူ တစ်ဦးချင်းနှင့်လည်းကောင်း၊ ရိုးရှင်းသော အသင်းတော်များနှင့်လည်းကောင်း၊ အမှုတော်ဆောင် အဖွဲ့အစည်းများနှင့်လည်းကောင်း၊ ရိုးရှင်းသော အသင်းတော် ကွန်ရက်များနှင့်ပင်လည်းကောင်း ခေါင်းဆောင်မှ ခေါင်းဆောင်သို့ အကြံပေးလမ်းညွှန်မှုကို အသုံးပြုကြပါသည်။ ဤအဖွဲ့များသည် ၃/၃ အဖွဲ့များကို ဦးဆောင်ပြီး အစပြုနေသော သူများဖြင့် ဖွဲ့စည်းထားကြပါသည်။ ၎င်းသည် ၃/၃ ပုံစံကိုလည်း လိုက်နာပြီး သင့်ဒေသအတွင်း ဘုရားသခင်၏ အမှုတော်၏ ဝိညာဉ်ရေးဆိုင်ရာ ကျန်းမာမှုကို အကဲဖြတ်ရန် အားကောင်းသော နည်းလမ်းတစ်ခု ဖြစ်ပါသည်။ ဤအဖွဲ့များသည် သမ္မာကျမ်းစာထဲမှ ယေရှု၏ အမှုတော်ဆောင်ခြင်း ဥပမာကို လိုက်နာကာ အချင်းချင်း မေးခွန်းများ မေးမြန်းကြပြီး တုံ့ပြန်အကြံပြုချက်များကိုလည်း ပေးကြပါသည်။ ဤအရာအားလုံးကို ၃/၃ အဖွဲ့တစ်ခုကဲ့သို့ တူညီသော အခြေခံ အချိန်ဖွဲ့စည်းပုံကို အသုံးပြု၍ လုပ်ဆောင်ကြပါသည်။ ယေရှုက “သင်တို့ အချင်းချင်း ချစ်ကြလော့ဟု ပညတ်တော်သစ်ကို ငါပေး၏။ ငါသည် သင်တို့ကို ချစ်သကဲ့သို့ သင်တို့သည်လည်း အချင်းချင်း ချစ်ကြလော့။ သင်တို့ အချင်းချင်း ချစ်ကြလျှင် လူအပေါင်းတို့သည် သင်တို့ကို ငါ၏တပည့်တို့ဖြစ်သည်ဟု သိကြလိမ့်မည်” ဟု မိန့်တော်မူခဲ့ပါသည်။ အသင်းဖော် အကြံပေးအဖွဲ့တစ်ခု၏ ရည်ရွယ်ချက်မှာ ယေရှုနောက်လိုက်သူများကို ဆုတောင်းခြင်း၊ နာခံခြင်း၊ လက်တွေ့ကျင့်သုံးခြင်းနှင့် တာဝန်ခံမှုတို့မှတစ်ဆင့် ကြီးထွားလာစေရန် ကူညီပေးနိုင်သော ရိုးရှင်းသော ပုံစံတစ်ခုကို ပံ့ပိုးပေးရန် ဖြစ်ပါသည်။ တစ်နည်းအားဖြင့်ဆိုလျှင် “အချင်းချင်း ချစ်ရန်” ဖြစ်ပါသည်။

အသင်းဖော် အကြံပေးအဖွဲ့ကို ဦးဆောင်ရန် ရိုးရှင်းသော ပုံစံ

နောက်ပြန်ကြည့်ခြင်း [သင့်အချိန်၏ ၁/၃]

ပထမ သုံးပုံတစ်ပုံ အတွင်းတွင် အခြေခံ ၃/၃ အဖွဲ့တစ်ခု၌ သင် လုပ်ဆောင်သကဲ့သို့ပင် ဆုတောင်းခြင်းနှင့် ဂရုစိုက်ခြင်းအတွက် အချိန်ယူပါ။ ထို့နောက် အဖွဲ့၏ ရူပါရုံနှင့် ယခင် ကတိကဝတ်များအပေါ် သစ္စာရှိမှုကို ကြည့်ရှုရန် အချိန်ယူပါ။ သင်သည် ခရစ်တော်၌ မည်မျှ ကောင်းစွာ တည်နေပါသနည်း။ [ကျမ်းစာ၊ ဆုတောင်းခြင်း၊ ယုံကြည်ကိုးစားခြင်း၊ နာခံခြင်း၊ အဓိက ဆက်ဆံရေးများ?] သင့်အဖွဲ့သည် ယခင် အပိုင်းမှ လုပ်ဆောင်ရမည့် အစီအစဉ်များကို ပြီးမြောက်ခဲ့ပါသလား။ ထိုအရာများကို ပြန်လည်သုံးသပ်ပါ။

အထက်သို့ ကြည့်ခြင်း [သင့်အချိန်၏ ၁/၃]

အဖွဲ့အား အောက်ပါ ရိုးရှင်းသော မေးခွန်းများကို ဆွေးနွေးစေပါ။

• နယ်ပယ်လေးခု ဇယား၏ အစိတ်အပိုင်း တစ်ခုချင်းစီတွင် သင် မည်သို့ လုပ်ဆောင်နေပါသနည်း။
• ဘာက ကောင်းစွာ အလုပ်လုပ်နေသနည်း။ သင့်၏ အကြီးမားဆုံး စိန်ခေါ်မှုများက ဘာတွေလဲ။
• သင်၏ လက်ရှိ မျိုးဆက်ပြ မြေပုံကို ပြန်လည်သုံးသပ်ပါ။
• မည်သည့်အရာက သင့်ကို စိန်ခေါ်ခဲ့သနည်း သို့မဟုတ် မည်သည့်အရာကို နားလည်ရန် ခက်ခဲသည်ဟု သင် တွေ့ခဲ့သနည်း။
• မကြာသေးမီက ဘုရားသခင်သည် သင့်အား ဘာကို ပြသတော်မူနေသနည်း။
• အတွေ့အကြုံရှိသော ခေါင်းဆောင်များ သို့မဟုတ် အခြား ပါဝင်သူများထံမှ မေးခွန်းများ ရှိပါသလား။

ရှေ့သို့ကြည့်ခြင်း [သင့်အချိန်၏ ၁/၃]

အဖွဲ့ထဲရှိ လူတိုင်းက သန့်ရှင်းသော ဝိညာဉ်တော်သည် ဤမေးခွန်းများကို မည်သို့ ဖြေရမည်ကို ပြသတော်မူရန် တောင်းလျှောက်ရင်း တိတ်ဆိတ်စွာ ဆုတောင်းရန် အချိန်ယူပါ။

• နောက်တစ်ကြိမ် အတူမတွေ့ဆုံမီ မည်သည့် လုပ်ဆောင်ရမည့် အစီအစဉ်များ သို့မဟုတ် ရည်မှန်းချက်များကို ဘုရားသခင်က ကျွန်ုပ်အား လက်တွေ့ကျင့်သုံးစေလိုသနည်း။ [သင့်အလုပ်အပေါ် အာရုံစိုက်ရန် နယ်ပယ်လေးခု နည်းစနစ်ကို အသုံးပြုပါ]
• ဤအလုပ်တွင် ကျွန်ုပ်၏ အကြံပေးသူ သို့မဟုတ် အခြား အဖွဲ့ဝင်များက ကျွန်ုပ်ကို မည်သို့ ကူညီနိုင်မည်နည်း။

နောက်ဆုံးတွင် အဖွဲ့အနေဖြင့် ဘုရားသခင်ကို ဆုတောင်းခြင်းဖြင့် ပြောဆိုရန် အချိန်ယူပါ။ အဖွဲ့ထဲရှိ အဖွဲ့ဝင်တိုင်းအတွက် ဆုတောင်းပေးနိုင်အောင် အဖွဲ့အား ဆုတောင်းစေပြီး၊ အဖွဲ့သည် ခွဲခွာနေစဉ်အတွင်း လက်လှမ်းမီမည့် သူအားလုံး၏ စိတ်နှလုံးများကို ဘုရားသခင် ပြင်ဆင်ပေးတော်မူရန် တောင်းလျှောက်ပါ။ ဤအပိုင်းတွင် ဘုရားသခင် သင်ကြားပေးခဲ့သောအရာကို လက်တွေ့ကျင့်သုံးပြီး နာခံရန် အဖွဲ့ဝင် တစ်ဦးချင်းစီအား သတ္တိနှင့် ခွန်အားပေးတော်မူရန် ဆုတောင်းပါ။ အတွေ့အကြုံရှိသော ခေါင်းဆောင်တစ်ဦးသည် ငယ်ရွယ်သော ခေါင်းဆောင်တစ်ဦးအတွက် အထူးသဖြင့် ဆုတောင်းပေးရန် လိုအပ်ပါက ဤအချိန်သည် ထိုဆုတောင်းချက်အတွက် အကောင်းဆုံး အချိန် ဖြစ်ပါသည်။ ဤအဖွဲ့များသည် အများအားဖြင့် အကွာအဝေးတစ်ခုခြား၍ တွေ့ဆုံကြသောကြောင့် သခင်ဘုရား၏ ညစာကို အတူ ကျင်းပရန် သို့မဟုတ် အစားအစာကို အတူဝေမျှစားသောက်ရန် မလွယ်ကူနိုင်ပါ။ သို့သော် ကျန်းမာရေး၊ မိသားစုနှင့် မိတ်ဆွေများအကြောင်း အပြန်အလှန် စစ်ဆေးမေးမြန်းရန် အချိန်ကို သေချာစွာ ဖယ်ထားပါ။