قیادتی سیل

قیادتی سیل انفرادی ایمانداروں کو تھوڑے وقت میں ایسے افزایشی نمونے سیکھنے کے لئے تیار کرتے ہیں جو ساری زندگی قائم رہیں۔ خانہ بدوش، طلبہ، فوجی اہلکار، اور موسمی کارکن جو پہلے ہی یسوع کی پیروی کرتے ہیں، قیادتی سیل میں بہت اچھا کرتے ہیں۔ اپنی ثقافت، اپنے پیشے، یا اپنی زندگی کے موجودہ مرحلے کی وجہ سے، شاید اُن کے لئے ایک جاری گروہ قائم رکھنا مشکل ہو، لیکن اُنہیں ضرور اِس بات کی تربیت دی جا سکتی ہے کہ وہ ہر اُس جگہ پر گروہ کیسے شروع کریں جہاں وہ سفر کرتے ہیں۔ یہ خاص مقصد رکھنے والے گروہ سیکھنے والوں کی مدد کرتے ہیں کہ وہ ایسے راہنما بن جائیں جو پھر نئے گروہ شروع کریں، نئی کلیسیاؤں کو تربیت دیں، اور خُدا کے خاندان کو بڑھانے کے لئے مزید قیادتی سیل شروع کریں۔

قیادتی سیل اُس وقت بھی بہت اچھا کام کرتے ہیں جب ایک گروہ کے لوگ ایک ہی وقت میں ایمان میں آتے ہیں۔ ایک خاندان، دوستوں کا نیٹ ورک، یا یہاں تک کہ ایک چھوٹا گاؤں بھی تھوڑے وقت میں اِس قابل تربیت دیا جا سکتا ہے کہ وہ ساری زندگی کے لئے پیدا کرنے والے بن جائیں — یہاں تک کہ انفرادی پیروی یا روحانی کوچنگ کے بغیر بھی۔

قیادتی سیل میٹنگ کا نمونہ (3/3 طرز)

پیچھے دیکھیں (آپ کے وقت کا 1/3)

نگہداشت:

وقت نکالیں تاکہ ہر شخص کوئی ایسی بات بتائے جس کے لئے وہ شکرگزار ہے۔ پھر ہر شخص کوئی ایسی بات بھی بانٹے جس میں وہ جدوجہد کر رہا ہے۔ جو شخص اُس کے دائیں طرف ہو، وہ اُن باتوں کے لئے اُس کے حق میں دُعا کرے۔ اگر کوئی ایسی مشکل میں ہو جس کے لئے زیادہ توجہ درکار ہو، تو اُس شخص کی نگہداشت کے لئے میٹنگ کے بعد رُکیں۔

رویا (کبھی نظر انداز نہ کریں):

مل کر گانے میں وقت گزاریں اور گیتوں کے الفاظ کو خُدا سے محبت، دوسروں سے محبت، دوسروں کے ساتھ یسوع کو بانٹنے، نئے گروہ شروع کرنے، اور دوسروں کی بھی اِس میں مدد کرنے جیسے موضوعات کے ساتھ جوڑیں۔ متبادل طور پر، لوگ بائبل کے ایسے حوالے بھی بانٹ سکتے ہیں جو اِن موضوعات کو ظاہر کرتے ہوں۔

جائزہ (کبھی نظر انداز نہ کریں):

ہر شخص یہ بتائے کہ پچھلے ہفتے اُس نے اُن وعدوں کے بارے میں کیا کیا جو اُس نے لکھے تھے:

آپ نے جو کچھ سیکھا، اُس پر کیسے عمل کیا؟
آپ نے جو کچھ سیکھا، اُس میں آپ نے کس کو تربیت دی؟
آپ نے اپنی کہانی یا خُدا کی کہانی کس کے ساتھ بانٹی؟

اگر وہ کسی وعدے کو پورا کرنا بھول گئے ہوں یا اُنہیں ایسا کرنے کا موقع نہ ملا ہو، تو پچھلے ہفتے کے وہ وعدے اِس ہفتے کے وعدوں میں شامل کر دیے جائیں۔ اگر کوئی شخص اُس بات پر عمل کرنے سے صاف انکار کرے جو اُس نے واضح طور پر خُدا سے سُنی ہو، تو اِسے کلیسیائی نظم و ضبط کا مسئلہ سمجھا جانا چاہیے۔

اُوپر دیکھیں (آپ کے وقت کا 1/3)

دُعا کریں:

خُدا سے سادہ اور مختصر طور پر بات کریں۔ خُدا سے کہیں کہ وہ آپ کو اِس حوالے کی تعلیم دے۔

پڑھیں اور گفتگو کریں:

اِس ہفتے کا حوالہ پڑھیں۔ اِن سوالات پر گفتگو کریں:

آپ کو اِس حوالے میں کیا اچھا لگا؟
اِس حوالے میں آپ کو کون سی بات مشکل لگی یا آپ سمجھ نہ سکے؟

اِس ہفتے کا حوالہ دوبارہ پڑھیں۔

اِس حوالے سے ہم لوگوں کے بارے میں کیا سیکھ سکتے ہیں؟
اِس حوالے سے ہم خُدا کے بارے میں کیا سیکھ سکتے ہیں؟

آگے دیکھیں (آپ کے وقت کا 1/3)

عمل کریں۔ تربیت دیں۔ بانٹیں۔ (کبھی نظر انداز نہ کریں):

کم از کم پانچ منٹ خاموش دُعا میں گزاریں۔ گروہ میں موجود ہر شخص دُعا کرے کہ رُوح القدس اُسے دکھائے کہ اِن سوالات کا جواب کیسے دینا ہے، پھر وعدے کرے۔ ہر شخص کو اپنے وعدے لکھ لینے چاہئیں تاکہ وہ لوگوں کے لئے سمجھ بوجھ کے ساتھ دُعا کر سکیں اور اُن کا احتساب بھی ہو سکے۔ ممکن ہے کہ وہ ہر ہفتے ہر سوال کے بارے میں کچھ نہ سُنیں۔ اگر وہ کوئی ایسا جواب بانٹیں جس کے بارے میں اُنہیں یقین نہ ہو کہ وہ خُدا سے سُنا گیا ہے، لیکن وہ اُسے اچھا خیال سمجھتے ہوں، تو اِس بات کو بھی نوٹ کر لینا چاہیے کیونکہ اُس صورت میں احتساب ایک مختلف درجے پر ہوگا۔

آپ اِس حوالے پر کیسے عمل کریں گے یا اِسے اپنی زندگی میں کیسے لاگو کریں گے؟
آپ اِس حوالے کے بارے میں کس کو تربیت دیں گے یا کس کے ساتھ اِسے بانٹیں گے؟
آپ اپنی کہانی (گواہی) اور/یا خُدا کی کہانی (خوشخبری) کس کے ساتھ یا کہاں بانٹیں گے؟

مشق (کبھی نظر انداز نہ کریں):

دو یا تین کے گروہوں میں اُس بات کی مشق کریں جس کے لئے آپ نے سوال 5، 6، یا 7 میں عہد کیا ہے۔ مثال کے طور پر، کسی مشکل گفتگو کا کردار ادا کریں یا کسی آزمائش کا سامنا کرنے کی مشق کریں، آج کے حوالے کی تعلیم دینے کی مشق کریں، یا خوشخبری بانٹنے کی مشق کریں۔

خُدا سے بات کریں:

اُسی دو یا تین کے گروہوں میں ہر فرد کے لئے الگ الگ دُعا کریں۔ خُدا سے کہیں کہ وہ اُن لوگوں کے دل تیار کرے جو اِس ہفتے یسوع کے بارے میں سُنیں گے۔ اُس سے مانگیں کہ وہ آپ کو اپنے وعدوں پر عمل کرنے کے لئے طاقت اور حکمت دے۔ یہی میٹنگ کا اختتام ہے۔

پورے سیشن کے دوران گروہ میں راہنمائی کو باری باری بدلتے رہیں تاکہ ہر شخص کو راہنمائی کرنے، دُعا کرنے، یا سوال پوچھنے کا موقع ملے۔ ایک دوسرے کی حوصلہ افزائی کریں اور کوچنگ دیں کہ کیا چیز اچھی جا رہی ہے، کس چیز کو تھوڑی سی مشق سے بہتر بنایا جا سکتا ہے، اور گروہ کے ہر رُکن کے لئے اگلا اچھا قدم کیا ہو سکتا ہے تاکہ وہ اور زیادہ بڑھے۔

قیادتی سیل