ခေါင်းဆောင်မှုဆဲလ်များ

ခေါင်းဆောင်မှုဆဲလ်များသည် တစ်ဦးချင်း ယုံကြည်သူများကို တစ်သက်တာလုံး အသုံးဝင်မည့် ပြန်လည်တိုးပွားစေသော ပုံစံများကို အချိန်တိုအတွင်း သင်ယူတတ်စေရန် တပ်ဆင်ပေးပါသည်။ ယေရှုနောက်လိုက်ပြီးသား လှည့်လည်သွားလာနေသူများ၊ ကျောင်းသားများ၊ စစ်မှုထမ်းများနှင့် ရာသီအလိုက် အလုပ်လုပ်သူများသည် ခေါင်းဆောင်မှုဆဲလ်တစ်ခုတွင် အလွန် သင့်တော်ပါသည်။ သူတို့၏ ယဉ်ကျေးမှု၊ အလုပ်အကိုင် သို့မဟုတ် အသက်တာ၏ အချိန်ကာလကြောင့် ဆက်လက်တည်ရှိမည့် အဖွဲ့တစ်ဖွဲ့ကို တည်ထောင်ရန် ခက်ခဲနိုင်သော်လည်း သူတို့ သွားလာရာ နေရာတိုင်းတွင် အဖွဲ့များကို မည်သို့ စတင်ရမည်ကိုတော့ သေချာပေါက် လေ့ကျင့်သင်ကြားပေးနိုင်ပါသည်။ ဤအထူးရည်ရွယ်ချက်ရှိသော အဖွဲ့များသည် သင်ယူသူများကို နောက်ပိုင်းတွင် အဖွဲ့အသစ်များ စတင်နိုင်ပြီး၊ အသင်းတော်အသစ်များကို လေ့ကျင့်ပေးနိုင်ကာ၊ ဘုရားသခင်၏ မိသားစု ကြီးထွားလာစေရန် ခေါင်းဆောင်မှုဆဲလ်များကို ပိုမို အစပြုနိုင်သော ခေါင်းဆောင်များ ဖြစ်လာစေရန် ကူညီပေးပါသည်။

ခေါင်းဆောင်မှုဆဲလ်များသည် လူအုပ်တစ်စုက တစ်ချိန်တည်းမှာ ယုံကြည်ခြင်းသို့ ရောက်လာသောအခါလည်း ကောင်းစွာ အသုံးဝင်ပါသည်။ မိသားစုတစ်စု၊ မိတ်ဆွေကွန်ယက်တစ်ခု သို့မဟုတ် ရွာငယ်တစ်ရွာပင်လျှင် တစ်ဦးချင်း လိုက်လံပြုစုခြင်း သို့မဟုတ် ဝိညာဉ်ရေးရာ နည်းပြပေးခြင်း မရှိဘဲပင် အချိန်တိုအတွင်း တစ်သက်တာလုံး အသီးထုတ်မည့်သူများ ဖြစ်လာအောင် လေ့ကျင့်သင်ကြားပေးနိုင်ပါသည်။

ခေါင်းဆောင်မှုဆဲလ် တွေ့ဆုံမှုပုံစံ (၃/၃ နည်းစနစ်)

နောက်ပြန်ကြည့်ခြင်း [သင့်အချိန်၏ ၁/၃]

ဂရုစိုက်ခြင်း: လူတိုင်းက ကျေးဇူးတင်စရာ တစ်ခုခုကို မျှဝေဖို့ အချိန်ယူပါ။ ထို့နောက် လူတိုင်းက မိမိ ရုန်းကန်နေရသော အရာတစ်ခုခုကို မျှဝေပါ။ သူတို့ ညာဘက်ရှိသူက ထိုမျှဝေထားသော အချက်များအတွက် ဆုတောင်းပေးပါ။ အကယ်၍ တစ်စုံတစ်ယောက်သည် ပိုမို ဂရုစိုက်မှု လိုအပ်သော အရာတစ်ခုနှင့် ရုန်းကန်နေရပါက ထိုသူကို ဂရုစိုက်ပေးရန် တွေ့ဆုံချိန်ပြီးနောက် ဆက်နေပါ။

ရူပါရုံ (ဘယ်တော့မှ မကျော်ပါနှင့်): အတူတကွ သီချင်းဆိုရန် အချိန်ယူပြီး သီချင်းစာသားများကို ဘုရားသခင်ကို ချစ်ခြင်း၊ အခြားသူများကို ချစ်ခြင်း၊ ယေရှုအကြောင်း အခြားသူများကို ဝေငှခြင်း၊ အဖွဲ့အသစ်များ စတင်ခြင်းနှင့် အခြားသူများကိုလည်း ထိုသို့ လုပ်ဆောင်နိုင်အောင် ကူညီခြင်း စသည့် အကြောင်းအရာများနှင့် ချိတ်ဆက်ပါ။ သို့မဟုတ် လူများက ဤအကြောင်းအရာများကို ဖော်ပြသော ကျမ်းပိုဒ်များကို မျှဝေနိုင်ပါသည်။

ပြန်လည်စစ်ဆေးခြင်း (ဘယ်တော့မှ မကျော်ပါနှင့်): လူတိုင်းက ယခင်အပတ်မှ ရေးမှတ်ထားသော ကတိကဝတ်များနှင့် ပတ်သက်၍ မိမိ မည်သို့ လုပ်ဆောင်ခဲ့သည်ကို မျှဝေပါ -

• သင် သင်ယူခဲ့သော အရာကို ဘယ်လို နာခံခဲ့သလဲ။
• သင် သင်ယူခဲ့သော အရာကို ဘယ်သူ့ကို လေ့ကျင့်သင်ကြားပေးခဲ့သလဲ။
• သင့်၏ ဇာတ်လမ်း သို့မဟုတ် ဘုရားသခင်၏ ဇာတ်လမ်းကို သင် ဘယ်သူနှင့် ဝေငှခဲ့သလဲ။

အကယ်၍ သူတို့သည် ကတိကဝတ်ကို လိုက်နာလုပ်ဆောင်ရန် မေ့သွားခဲ့ပါက သို့မဟုတ် ထိုသို့ လုပ်ဆောင်ရန် အခွင့်အရေး မရခဲ့ပါက ယခင်အပတ်မှ ထိုကတိကဝတ်များကို ယခုအပတ်၏ ကတိကဝတ်များထဲသို့ ထည့်သွင်းသင့်ပါသည်။ အကယ်၍ တစ်စုံတစ်ယောက်သည် ဘုရားသခင်ထံမှ ရှင်းရှင်းလင်းလင်း ကြားသိခဲ့သော အရာတစ်ခုကို နာခံရန် ရိုးရိုးရှင်းရှင်း ငြင်းဆန်ပါက ထိုအရာကို အသင်းတော် စည်းကမ်းထိန်းသိမ်းရေး အမှုအဖြစ် သဘောထားသင့်ပါသည်။

အထက်သို့ ကြည့်ခြင်း [သင့်အချိန်၏ ၁/၃]

ဆုတောင်းခြင်း: ဘုရားသခင်နှင့် ရိုးရိုးရှင်းရှင်း၊ တိုတိုတုတ်တုတ် ပြောဆိုပါ။ ဤကျမ်းပိုဒ်ကို သင်တို့အား သွန်သင်ပေးတော်မူရန် ဘုရားသခင်ကို တောင်းလျှောက်ပါ။

ဖတ်ရှုပြီး ဆွေးနွေးခြင်း: ယခုအပတ်၏ ကျမ်းပိုဒ်ကို ဖတ်ပါ။ အောက်ပါ မေးခွန်းများကို ဆွေးနွေးပါ -

• ဤကျမ်းပိုဒ်ထဲမှာ သင် နှစ်သက်သော အရာက ဘာလဲ။
• ဤကျမ်းပိုဒ်ထဲမှာ သင် စိန်ခေါ်မှု ခံစားရသောအရာ သို့မဟုတ် နားလည်ရ ခက်ခဲသော အရာက ဘာလဲ။

ယခုအပတ်၏ ကျမ်းပိုဒ်ကို တစ်ဖန် ထပ်ဖတ်ပါ။

• ဤကျမ်းပိုဒ်မှ လူများအကြောင်း ကျွန်ုပ်တို့ ဘာသင်ယူနိုင်သလဲ။
• ဤကျမ်းပိုဒ်မှ ဘုရားသခင်အကြောင်း ကျွန်ုပ်တို့ ဘာသင်ယူနိုင်သလဲ။

ရှေ့သို့ကြည့်ခြင်း [သင့်အချိန်၏ ၁/၃]

နာခံပါ။ လေ့ကျင့်ပါ။ ဝေငှပါ။ (ဘယ်တော့မှ မကျော်ပါနှင့်): တိတ်ဆိတ်စွာ ဆုတောင်းရန် အနည်းဆုံး ငါးမိနစ် အချိန်ယူပါ။ အဖွဲ့ထဲရှိ လူတိုင်းက သန့်ရှင်းသော ဝိညာဉ်တော်သည် ဤမေးခွန်းများကို ဘယ်လို ဖြေရမည်ကို ပြသတော်မူရန် ဆုတောင်းပြီးနောက် ကတိကဝတ်များ ပြုပါ။ လူတိုင်းက ထိုကတိကဝတ်များကို ရေးမှတ်ထားသင့်ပါသည်၊ သို့မှသာ လူများအတွက် အသိပညာရှိစွာ ဆုတောင်းပေးနိုင်ပြီး သူတို့ကို တာဝန်ခံနိုင်မည် ဖြစ်ပါသည်။ သူတို့သည် အပတ်တိုင်း မေးခွန်းတိုင်းနှင့် ဆက်နွယ်သော အရာကို ကြားသိချင်မှ ကြားသိမည် ဖြစ်ပါသည်။ သူတို့သည် ဘုရားသခင်ထံမှ ကြားသိခဲ့သည်ကို မသေချာသော်လည်း ကောင်းသော အကြံတစ်ခု ဖြစ်နိုင်သည်ဟု ထင်သော တုံ့ပြန်ချက်ကို မျှဝေပါက ထိုအရာကို မှတ်သားထားသင့်ပါသည္၊ အဘယ်ကြောင့်ဆိုသော် ထိုအခြေအနေတွင် တာဝန်ခံမှုကို ကွဲပြားသော အဆင့်တစ်ခုတွင် ကိုင်တွယ်မည် ဖြစ်သောကြောင့် ဖြစ်ပါသည်။

• ဤကျမ်းပိုဒ်ကို ကျွန်ုပ် ဘယ်လို လက်တွေ့ကျင့်သုံးပြီး နာခံမည်နည်း။
• ဤကျမ်းပိုဒ်အကြောင်း ကျွန်ုပ် ဘယ်သူ့ကို လေ့ကျင့်သင်ကြားမည် သို့မဟုတ် ဝေငှမည်နည်း။
• ကျွန်ုပ်၏ ဇာတ်လမ်း [သက်သေခံချက်] နှင့်/သို့မဟုတ် ဘုရားသခင်၏ ဇာတ်လမ်း [ဧဝံဂေလိတရား] ကို ကျွန်ုပ် ဘယ်သူနှင့် သို့မဟုတ် ဘယ်နေရာမှာ ဝေငှမည်နည်း။

လေ့ကျင့်ခြင်း (ဘယ်တော့မှ မကျော်ပါနှင့်): လူနှစ်ဦး သို့မဟုတ် သုံးဦးပါသော အုပ်စုများဖြင့် မေးခွန်း ၅၊ ၆ သို့မဟုတ် ၇ တွင် သင် ကတိကဝတ်ပြုခဲ့သော အရာကို လေ့ကျင့်ပါ။ ဥပမာအားဖြင့် ခက်ခဲသော စကားဝိုင်းတစ်ခုကို သရုပ်ဆောင်လေ့ကျင့်ပါ၊ သို့မဟုတ် သွေးဆောင်မှုတစ်ခုကို ရင်ဆိုင်ခြင်းကို လေ့ကျင့်ပါ။ ယနေ့၏ ကျမ်းပိုဒ်ကို သင်ကြားပေးခြင်း သို့မဟုတ် ဧဝံဂေလိတရားကို ဝေငှခြင်းကို လေ့ကျင့်ပါ။

ဘုရားသခင်နှင့် ပြောဆိုခြင်း: အလားတူ လူနှစ်ဦး သို့မဟုတ် သုံးဦးပါသော အုပ်စုများအတွင်း အဖွဲ့ဝင်တစ်ဦးချင်းစီအတွက် ဆုတောင်းပေးပါ။ ယခုအပတ် ယေရှုအကြောင်း ကြားရမည့် လူများ၏ စိတ်နှလုံးများကို ဘုရားသခင် ပြင်ဆင်ပေးတော်မူရန် တောင်းလျှောက်ပါ။ သင်၏ ကတိကဝတ်များကို နာခံရန် ခွန်အားနှင့် ဉာဏ်ပညာကို ပေးတော်မူရန် ကိုယ်တော်ကို တောင်းလျှောက်ပါ။ ဤအရာသည် တွေ့ဆုံခြင်း၏ အဆုံးသတ် ဖြစ်ပါသည်။

အစီအစဉ်တစ်လျှောက် အဖွဲ့အတွင်း ဦးဆောင်မှုတာဝန်ကို အလှည့်ကျ ယူစေပါ၊ သို့မှသာ လူတိုင်းသည် ဦးဆောင်ခြင်း၊ ဆုတောင်းခြင်း သို့မဟုတ် မေးခွန်းများ မေးခြင်းတို့ကို လုပ်ဆောင်ရန် အခွင့်အရေး ရရှိပါလိမ့်မည်။ ဘာတွေ ကောင်းမွန်စွာ လုပ်ဆောင်နေသည်၊ အနည်းငယ် လေ့ကျင့်ပေးခြင်းဖြင့် ဘာတွေ ပိုကောင်းလာနိုင်သည်နှင့် အဖွဲ့ဝင်တစ်ဦးစီ ပိုမို ကြီးထွားလာစေရန် ဘယ်လို နောက်တစ်လှမ်း လှမ်းသင့်သည်တို့ကို အချင်းချင်း အားပေးပြီး နည်းပြကူညီပေးပါ။