নেতৃত্বের দল

নেতৃত্বের দলগুলি স্বল্প সময়ের মধ্যে স্বতন্ত্র বিশ্বাসীদেরকে প্রজনন নিদর্শন শিখতে সজ্জিত করে যা সারাজীবন স্থায়ী হয়। যাযাবর, ছাত্র, সামরিক কর্মী, কালোচিত কর্মীরা যারা ইতিমধ্যেই যীশুর অনুগামী হয়েছেন তারা একটি নেতৃত্ব দলে দুর্দান্ত কাজ করেন। তাদের সংস্কৃতি, তাদের পেশা বা তাদের জীবনের ঋতুর কারণে - একটি চলমান গোষ্ঠী প্রতিষ্ঠা করতে তাদের কঠিন সময় হতে পারে, কিন্তু তারা ভ্রমণের প্রতিটি জায়গায় কীভাবে গ্রুপ শুরু করতে হয় তা তাদের পুরোপুরি প্রশিক্ষণ দেওয়া যেতে পারে। এই বিশেষ উদ্দেশ্যের গোষ্ঠীগুলি শিক্ষার্থীদের নেতা হতে সাহায্য করে যারা তারপরে নতুন দল শুরু করবে, নতুন মণ্ডলীকে প্রশিক্ষণ দেবে এবং ঈশ্বরের পরিবার বৃদ্ধির জন্য আরও নেতৃত্বের দল শুরু করবে।

নেতৃত্ব দলগুলিও ভালো কাজ করে যখন একদল লোক একই সময়ে বিশ্বাসে আসে। একটি পরিবার, বন্ধুদের একটি নেটওয়ার্ক অথবা এমনকি একটি ছোট গ্রামকে অল্প সময়ের মধ্যে আজীবনের জন্য উৎপাদক হওয়ার জন্য প্রশিক্ষণ দেওয়া যেতে পারে - এমনকি ব্যক্তিগত অনুসরণ বা আত্মিক প্রশিক্ষণ ছাড়াই।

নেতৃত্বের দলের সভার পদ্ধতি (৩/৩ প্যাটার্ন)

পিছনে দেখুন (আপনার সময়ের ১/৩)

যত্ন :

প্রত্যেক ব্যক্তিকে এমন কিছু বলার জন্য সময় নিন যার জন্য তারা কৃতজ্ঞ। তারপরে প্রতিটি ব্যক্তির উচিত এমন কিছু বলা যার সাথে তারা লড়াই করছে। তারা যে বিষয়গুলি বলে সে সম্পর্কে তাদের জন্য তাদের ডানদিকে থাকা ব্যক্তিকে প্রার্থনা করতে দিন। যদি কেউ এমন কিছুর সাথে লড়াই করে যার জন্য আরও মনোযোগের প্রয়োজন, তবে সেই ব্যক্তির যত্ন নেওয়ার জন্য থাকুন।

দর্শন (কখনই এড়িয়ে যাবেন না) :

একসাথে গান গেয়ে সময় কাটান এবং ঈশ্বরকে ভালোবাসা, অন্যদের ভালোবাসা, অন্যদের কাছে যীশুর বিষয় বলা, নতুন দল শুরু করা এবং অন্যদের একই কাজ করতে সাহায্য করার বিষয়বস্তুর সাথে গানের কথা বেঁধে দিন। বিকল্পভাবে লোকেরা বাইবেলের সেই সকল অনুচ্ছেদগুলি বলতে পারে যা এই বিষয়বস্তুর সম্বন্ধে বলে।

পরীক্ষা করে দেখুন (কখনই এড়িয়ে যাবেন না): 

প্রত্যেক ব্যক্তিকে বলুন যে তারা আগের সপ্তাহে যে প্রতিশ্রুতিগুলি লিখেছিল সে সম্পর্কে তারা কেমন করেছে :

• আপনি যা শিখেছেন তা আপনি কীভাবে পালন করেছেন?
• আপনি যা শিখেছেন তা কাকে প্রশিক্ষণ দিয়েছেন? 
• আপনি কাকে আপনার গল্প বা ঈশ্বরের গল্প বলেছেন?

যদি তারা একটি প্রতিশ্রুতি অনুসরণ করতে ভুলে যায় অথবা তা করার সুযোগ না থাকে, তাহলে আগের সপ্তাহের সেই প্রতিশ্রুতিগুলি এই সপ্তাহের প্রতিশ্রুতিতে যোগ করা উচিত। কেউ যদি ঈশ্বরের কাছ থেকে স্পষ্টভাবে শোনা কিছু মানতে অস্বীকার করে তবে এটিকে মণ্ডলীর শৃঙ্খলার সমস্যা হিসাবে বিবেচনা করা উচিত।

 

উপরে দেখুন (আপনার সময়ের ১/৩)

প্রার্থনা করুন :

ঈশ্বরের সাথে সহজভাবে এবং সংক্ষিপ্তভাবে কথা বলুন। এই অনুচ্ছেদটি আপনাকে শেখানোর জন্য ঈশ্বরকে বলুন।

পড়ুন এবং আলোচনা করুন :

এই সপ্তাহের অনুচ্ছেদটি পড়ুন। নিচের প্রশ্নগুলো আলোচনা করুন :

• এই অনুচ্ছেদটি সম্পর্কে আপনার কী ভালো লেগেছে?
• এই অনুচ্ছেদটি সম্পর্কে আপনার বুঝতে কী চ্যালেঞ্জিং লেগেছে অথবা কী বুঝতে কঠিন লেগেছে?

এই সপ্তাহের অনুচ্ছেদটি আবার পড়বেন

• আমরা এই অনুচ্ছেদটি  থেকে মানুষ সম্পর্কে কী শিখতে পারি?
• আমরা এই অনুচ্ছেদটি থেকে ঈশ্বর সম্পর্কে কী শিখতে পারি?

সামনে দেখুন (আপনার সময়ের ১/৩)

বাধ্য হন, প্রশিক্ষণ দিন, অন্যদের বলুন (কখনই এড়িয়ে যাবেন না): নীরবে প্রার্থনায় কমপক্ষে পাঁচ মিনিট সময় নিন। গ্রুপের প্রত্যেককে পবিত্র আত্মার জন্য প্রার্থনা করতে বলুন যেন তিনি তাদের দেখিয়ে দেন কেমন করে এই প্রশ্নের উত্তর দিতে হয়, তারপর অঙ্গীকার করুন। প্রত্যেকেরই অঙ্গীকারগুলি লিখতে হবে যাতে তারা জ্ঞানের সাথে লোকেদের জন্য প্রার্থনা করতে পারে এবং তাদের দায়বদ্ধ করবেন। তারা প্রতি সপ্তাহে প্রতিটি প্রশ্নের সাথে সম্পর্কিত কিছু নাও শুনতে পারে। তাদের লক্ষ্য করা উচিত যদি তারা একটি প্রতিক্রিয়া বলে যা তারা নিশ্চিত নয় যে তারা ঈশ্বরের কাছ থেকে শুনেছে, তবে তারা মনে করে এটি একটি ভালো ধারণা হতে পারে কারণ এই ক্ষেত্রে দায়বদ্ধতা একটি ভিন্ন স্তরে পরিচালিত হবে।

• আমি কীভাবে এই অনুচ্ছেদটি প্রয়োগ করব এবং মান্য করব?
• আমি এই অনুচ্ছেদটি সম্পর্কে কাকে প্রশিক্ষণ দেব অথবা কাকে বলব?
• এই সপ্তাহে আমার গল্প (সাক্ষ্য) এবং/অথবা ঈশ্বরের গল্প আমি কাকে বলব বলে ঈশ্বর চান?

অনুশীলন করুন (কখনই এড়িয়ে যাবেন না): 

দুই বা তিন জনের দলে, ৫, ৬ অথবা ৭ নং প্রশ্নে আপনি যা করতে অঙ্গীকার করেছেন তা অনুশীলন করুন। উদাহরণস্বরূপ, একটি কঠিন কথোপকথন বা প্রলোভনের মুখোমুখি হওয়ার চরিত্রে অভিনয় করুন; আজকের অনুচ্ছেদ শেখানোর অনুশীলন করুন, বা অন্যকে সুসমাচার বলা অনুশীলন করুন।

ঈশ্বরের সাথে কথা বলুন:

দুই বা তিনজনের একই দলে, প্রত্যেক সদস্যের জন্য পৃথকভাবে প্রার্থনা করুন। যারা এই সপ্তাহে যীশুর বিষয়ে শুনবেন তাদের হৃদয় প্রস্তুত করতে ঈশ্বরকে বলুন। তাঁকে বলুন  আপনাকে শক্তি এবং প্রজ্ঞা দিতে যেন আপনি আপনার অঙ্গীকারে বাধ্য হতে পারেন।

পুরো অধিবেশন জুড়ে গ্রুপে নেতৃত্ব পরিবর্তন করুন যেন প্রত্যেকের নেতৃত্ব দেওয়ার, প্রার্থনা করার বা প্রশ্ন করার সুযোগ থাকে। কী ঠিক হচ্ছে, একটু অনুশীলনের মাধ্যমে কী আরও ভালো হতে পারে, এবং গ্রুপের প্রতিটি সদস্যের আরও বেশি বৃদ্ধির জন্য কী একটি ভালো পরবর্তী পদক্ষেপ হবে তাতে একে অপরকে উৎসাহিত করুন এবং প্রশিক্ষণ দিন।